假如你是一名工人，商品生产是你的责任；假如你是一名教师，教书育人是你的责任；假如你是一名医生，救死扶伤是你的责任。责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，是承担应该承担的任务，是完成应该完成的使命。而责任心就是一种精神，是一种品质，是一种爱；正如文学家歌德所说：“责任心,就是对自己要去做的事情的一种爱?！?/p>

     有这样一个故事：有个人来一个公司应聘，经过交谈，公司老板觉得这个人实在并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和这个人作别。这个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。这人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进往，然后和老板作别。就在这一刻，老板忽然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心?！?/p>

      每个人的岗位不同、分工不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。

      在我们的工作中，同事之间总难免会有摩擦，也许因为一位同事的粗心，使工作不能尽快完成；也许因为意见的不统一，工作不能得到正常的开展；也许因为一个部门不能按时完成工作，使所有人不能按时下班等。当这些情况出现时，人们会很不愉快的互相埋怨。何不换一个角度考虑问题。共事是一种缘分，面对他人的失误为何不给予一次鼓励，让他拥有再次尝试的勇气？面对工作效率低的同事，为何不帮他分担一部分的工作？他定会怀一颗感激的心。当因工作意见不统一时为何不这样想？不统一的意见说明大家都在努力为取得成功而做了充分的准备。取长补短，相互合作才是成功的关键。一个团体要相互理解，对待他人充满爱心，相互指导学习，互帮互助才会变得强大。这也为自己营造了一片快乐的氛围。人与人之间的交往是相互的，不要等待他人先给予宽容与理解，应首先付出。这样才可以做一个有亲和力的人，才能在众人中脱颖而出，得到所有人的认可，才能成为工作岗位上一道亮丽的风景线。

      泰戈尔说过：“爱是理解的别名?！崩斫獗鹑耸且恢置赖?，是一种君子的雅量。理解是一种润滑剂，可以消除人与人之间的摩擦；理解是人生宴席上的调味品，有了它，人生才有滋味；理解是生活之舟上的一盏灯，照亮了别人也照亮了自己。

      一个企业的发展，需要无数的责任心和理解，只有大家都“以企业为家，以同事为亲”，我们的企业才能基业常青。